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1#
发表于 2019-9-20 14:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
      近日收到中兴微电子的offer,但是发现offer上的薪资跟在面试时谈的薪资不一致偏少。请问一下,我该怎么办?会是什么原因造成这种现象?
      我也找面试官沟通过,他说可以压缩试用期作为补偿。
      请各位朋友帮我分析一下,并提供意见,感谢了。

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  新兵

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2019-4-11
2#
发表于 2019-9-20 14:57:25 |只看该作者
骚操作啊。

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jkb9234  请问该怎么办呢?  详情 回复 发表于 2019-9-20 14:58

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  列兵

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3#
发表于 2019-9-20 14:58:53 |只看该作者
wang@san 发表于 2019-9-20 14:57
骚操作啊。

请问该怎么办呢?

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4#
发表于 2019-9-20 15:02:16 |只看该作者
奖金没算吧

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jkb9234  只有年终奖没算。  详情 回复 发表于 2019-9-20 15:13

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  上等兵

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5#
发表于 2019-9-20 15:09:34 |只看该作者
直接找HR问清楚,另外一定要搞清楚基本工资是多少。据我所知26总工资分为基本工资和其他补助,基本工资往往只占总工资的7成左右,公积金是按基本工资乘以8%算的,很坑

点评

jkb9234  这个面试时已经问清楚了,offer里是包含其他补助的,所以当时谈的薪资是包含补助的。但是正式offer下来后发现跟面试洽谈的不一致,所以很纳闷,想咨询一下大家的意见。  详情 回复 发表于 2019-9-20 15:15

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6#
发表于 2019-9-20 15:12:34 |只看该作者
试用期本来就三个月,本来也不是发全的,这能补偿几个钱?  还是每个月的工资高点好,这可是每个月都发的工资啊,给和你谈的少了,让他解释清楚

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  列兵

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7#
发表于 2019-9-20 15:13:41 |只看该作者
骑猪去旅行 发表于 2019-9-20 15:02
奖金没算吧

只有年终奖没算。

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  下士

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8#
发表于 2019-9-20 15:14:47 |只看该作者
jkb9234 发表于 2019-09-20 15:13:41 只有年终奖没算。

年终奖是虚的,年年不一样,月薪才是实实在在的!!!!

点评

jkb9234  是的,所以当offer给的月薪和面试洽谈的不一致,我该怎么办?  详情 回复 发表于 2019-9-20 15:18

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9#
发表于 2019-9-20 15:15:59 |只看该作者
falomsc 发表于 2019-9-20 15:09
直接找HR问清楚,另外一定要搞清楚基本工资是多少。据我所知26总工资分为基本工资和其他补助,基本工资往往 ...

这个面试时已经问清楚了,offer里是包含其他补助的,所以当时谈的薪资是包含补助的。但是正式offer下来后发现跟面试洽谈的不一致,所以很纳闷,想咨询一下大家的意见。

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10#
发表于 2019-9-20 15:18:17 |只看该作者
xd小学生 发表于 2019-9-20 15:14
年终奖是虚的,年年不一样,月薪才是实实在在的!!!!

是的,所以当offer给的月薪和面试洽谈的不一致,我该怎么办?

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11#
发表于 2019-9-20 15:24:35 |只看该作者
jkb9234 发表于 2019-09-20 15:18:17 是的,所以当offer给的月薪和面试洽谈的不一致,我该怎么办?

能差多少?几k还是几百?

点评

jkb9234  差1k。  详情 回复 发表于 2019-9-20 15:30

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  列兵

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2015-9-14
12#
发表于 2019-9-20 15:30:43 |只看该作者
xd小学生 发表于 2019-9-20 15:24
能差多少?几k还是几百?

差1k。

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13#
发表于 2019-9-20 17:12:04 |只看该作者
看你太老实了,宰一刀,HR都是看人下菜

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通讯产品民工  是不是每个单位的hr都这么坏呢?  详情 回复 发表于 2019-9-20 21:58
jkb9234  也没很老实啊,我就咬死薪资,他们也默认了。后来就再没沟通过薪资,但offer下来后发现直接少了1k,直接懵逼了。  详情 回复 发表于 2019-9-20 21:21

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14#
发表于 2019-9-20 21:21:25 |只看该作者
miaomiaomiao 发表于 2019-9-20 17:12
看你太老实了,宰一刀,HR都是看人下菜

也没很老实啊,我就咬死薪资,他们也默认了。后来就再没沟通过薪资,但offer下来后发现直接少了1k,直接懵逼了。

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15#
发表于 2019-9-20 21:58:12 |只看该作者
miaomiaomiao 发表于 2019-9-20 17:12
看你太老实了,宰一刀,HR都是看人下菜

是不是每个单位的hr都这么坏呢?

点评

jkb9234  那是不是不值得去了。  详情 回复 发表于 2019-9-21 10:41

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2015-9-14
16#
发表于 2019-9-21 10:41:20 |只看该作者
通讯产品民工 发表于 2019-9-20 21:58
是不是每个单位的hr都这么坏呢?

那是不是不值得去了。

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2019-5-21
17#
发表于 2019-9-22 10:55:13 |只看该作者
谈好薪资,到入职时又降,就跟闲鱼骗子的到手刀一样恶心,我离职几年,现在中兴hr沦落成这样了。我当年感觉还挺好的。

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jkb9234  是的,好恶心,感觉像是逼宫。  详情 回复 发表于 2019-9-22 21:18

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18#
发表于 2019-9-22 13:28:41 |只看该作者
试用期工资还要打折,业界靠谱也就他独家了吧?

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  列兵

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19#
发表于 2019-9-22 21:18:52 |只看该作者
ZTEerd 发表于 2019-9-22 10:55
谈好薪资,到入职时又降,就跟闲鱼骗子的到手刀一样恶心,我离职几年,现在中兴hr沦落成这样了。我当年感觉 ...

是的,好恶心,感觉像是逼宫。

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2015-9-14
20#
发表于 2019-9-22 21:20:04 |只看该作者
ykcul 发表于 2019-9-22 13:28
试用期工资还要打折,业界靠谱也就他独家了吧?

是的,试用期还需要少一点。

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