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1#
发表于 2019-9-17 10:17:47 |只看该作者 |倒序浏览
据韩媒BusinessKorea报道,韩国三星显示器业务部门推出了一项提前退休计划,以裁减员工。该部门本月初开始采取措施实施该计划,在该公司工作五年以上的员工都可以申请。此外,该公司还将一些LCD生产线的员工调到OLED生产线。

该公司内部消息人士称,提前退休补偿包括两年半或三年工资,以及为有孩子的申请人每人额外支付1000万韩元(约合人民币5.9万元)。该公司还将为申请人提供子女大学毕业前的学费,并考虑提供额外补偿。

该公司一人士称,提前退休补偿将通过个人退休养恤金帐户以养恤金的形式提供,补偿方案的细节会根据员工的级别和工作年限而有所不同。

报道引述行业观察人士的话称,三星显示器部门正在裁员。该公司的业务报告显示,员工人数从2015年底的24758人小幅下降至去年的23732人。

相比之下,该部门同期支付给员工的工资从2.14万亿韩元飙升至2.51万亿韩元。而工资的快速增长得益于三星显示器2017年营业利润3.38万亿韩元,因此能给予提前退休计划的申请人较优的补偿。

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2#
发表于 2019-9-17 10:33:38 |只看该作者
此消彼长

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3#
发表于 2019-9-17 10:41:59 |只看该作者
赔的真多呀。。

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4#
发表于 2019-9-17 11:05:57 |只看该作者
良心企业,中国企业只会各种忽悠员工自动离职!

点评

youyouran  从这个角度看,三星确实比华为35岁大关要人性化太多了 如果我司现在赔我三年薪水,我下周一就不上班了。。。  详情 回复 发表于 2019-9-21 23:14
ling199617  那你快去三星打工吧,别在中国企业了  详情 回复 发表于 2019-9-18 08:36

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5#
发表于 2019-9-17 11:34:29 |只看该作者
跨国运营电信业务,有点儿胡扯淡。到哪国都敏感。

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6#
发表于 2019-9-17 17:26:17 |只看该作者
一片哀鸿啊

点评

a200189  三年的工资 小孩上学都有被考虑 国内怎么就没听说哪家做到了呢  详情 回复 发表于 2019-9-18 11:25
akuka  哀鸿个啥啊,人家三星才是真正的产品线优化调整,不考虑裁员,只安排提前退休; 三星才是真正继承了东方的儒商文化,善待伙计和员工。  详情 回复 发表于 2019-9-17 18:46

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7#
发表于 2019-9-17 18:46:46 |只看该作者
lovebugzhang 发表于 2019-9-17 17:26
一片哀鸿啊

哀鸿个啥啊,人家三星才是真正的产品线优化调整,不考虑裁员,只安排提前退休;

三星才是真正继承了东方的儒商文化,善待伙计和员工。

点评

a200189  善待员工,善莫大呀 值得尊重  详情 回复 发表于 2019-9-18 11:26

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8#
发表于 2019-9-17 18:49:04 |只看该作者
汉城那边的工厂一个地方就9000多员工呢 要关厂  就算都免费养老 也少了好多人吧

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9#
发表于 2019-9-17 18:49:19 |只看该作者
可以的,良心企业。中兴也不错,有内退制度。请阿里腾讯出来走两步。

点评

通讯产品民工  26就别提了。裁员都是逼老员工走,然后不给补偿。1年不到,从八万人到六万多人,还不算毕业生来的大几千。每年换血的比率是20%以上吧……  详情 回复 发表于 2019-9-18 07:53
通讯产品民工  26就别提了。裁员都是逼老员工走,然后不给补偿。1年不到,从八万人到六万多人,还不算毕业生来的大几千。每年换血的比率是20%以上吧……  详情 回复 发表于 2019-9-18 00:37

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2019-3-13
10#
发表于 2019-9-17 19:05:19 |只看该作者
也少了好多人吧

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11#
发表于 2019-9-17 19:57:45 |只看该作者

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12#
发表于 2019-9-18 00:37:19 |只看该作者
makeclean 发表于 2019-9-17 18:49
可以的,良心企业。中兴也不错,有内退制度。请阿里腾讯出来走两步。

26就别提了。裁员都是逼老员工走,然后不给补偿。1年不到,从八万人到六万多人,还不算毕业生来的大几千。每年换血的比率是20%以上吧……

点评

a200189  劳动法落地才没几天呢,。。。。。  详情 回复 发表于 2019-9-18 11:27

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2019-1-19
13#
发表于 2019-9-18 07:53:50 |只看该作者
makeclean 发表于 2019-9-17 18:49
可以的,良心企业。中兴也不错,有内退制度。请阿里腾讯出来走两步。

26就别提了。裁员都是逼老员工走,然后不给补偿。1年不到,从八万人到六万多人,还不算毕业生来的大几千。每年换血的比率是20%以上吧……

点评

youyouran  每年20%以上?不要章口就莱好不好?  详情 回复 发表于 2019-9-21 23:15

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14#
发表于 2019-9-18 08:36:57 |只看该作者
wangzl2 发表于 2019-9-17 11:05
良心企业,中国企业只会各种忽悠员工自动离职!

那你快去三星打工吧,别在中国企业了

点评

zhaohj41  你这狭隘的价值观,谁跟你共事谁倒霉。  详情 回复 发表于 2019-9-18 20:54
wildwind  什么逻辑?你漂亮,我就得上你?不上还不乐意?不合适啊!你也不是老板,干嘛说这狂话?  详情 回复 发表于 2019-9-18 15:01

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15#
发表于 2019-9-18 09:01:25 |只看该作者
本帖最后由 akuka 于 2019-9-18 09:09 编辑

三星的这个待遇,是针对大韩国民的,

大陆人思想上还不能接受这个待遇,

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a200189  不同国情?  详情 回复 发表于 2019-9-18 11:28

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16#
发表于 2019-9-18 09:09:32 |只看该作者
可自行申请调岗或退休人数占4%,涨薪幅度20%,这明显是福利吧

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  少校

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2016-6-8
17#
发表于 2019-9-18 09:10:32 |只看该作者
三星的这个待遇,是针对大韩国民的,

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  少校

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2016-6-8
18#
发表于 2019-9-18 09:20:19 |只看该作者
本帖最后由 akuka 于 2019-9-18 09:21 编辑

大陆,想都不敢想这个待遇

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  列兵

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19#
发表于 2019-9-18 10:36:15 |只看该作者
呵呵

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  四级军士长

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20#
发表于 2019-9-18 11:25:38 |只看该作者
lovebugzhang 发表于 2019-9-17 17:26
一片哀鸿啊

三年的工资
小孩上学都有被考虑
国内怎么就没听说哪家做到了呢

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